人才招聘
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人才戰略
以人為本營造溫馨和諧的知味齋情懷
知味齋將“善誠智勤”作為企業核心價值觀，遵循“尊禮和悅，感動常在”的服務理念，以“傳承魯商文化，鑄造品牌，打造百年企業”為企業愿景，秉承“勤奮創業，開拓創新，團結奉獻，敢為人先”的企業精神，始終提供“熱情、周到、快捷、精細”的服務方針，知味齋始終關注員工的發展，為他們營造良好的工作氛圍。
立足長遠，實現可持續人才發展戰略
立足長遠，給員工提供廣泛的發展空間，提供成長幫助，鼓勵員工把自身的發展與企業的發展相結合，實現可持續人才發展戰路是公司的目標。為使員工獲得切實成長，公司從不同角度、不同層次建立了完備的員工職業規劃體系。包括：幫助新人融入與成長的新員工跟蹤輔導制度、為大學畢業生星身定制的管理見習生制度，幫助員工職業拓展、塑造復合型人才的員工技能拓展實施方案，幫助員工晉級培養的后備人才培養辦法、幫助管理人員成熟成長的職業導師制度，為每一位員工提供“無天花板”晉升通道，促使員工自覺自愿地將自身的發展與企業的命運結合在一起。
創新進取，打造學習型團隊
公司是一個非常重視學習、培訓的企業，不僅注重個人素質技能提升，更注重團隊學習，強調知識的分享和廣泛學習，以幫助企業不斷創新以及更好地適應不斷變化的商業環境，并將學習融入到企業文化中。通過“打造學習型團隊”行動，進一步詮釋了知味齋“善誠智勤”的企業核心價值觀。
招聘崗位
業務管理類
餐飲部：餐飲部總監丨餐飲部經理丨餐飲部主管丨餐飲部宴會師
房務部：房務部經理丨大堂副理丨房務部主管丨房務部前臺丨客房部清掃員
廚房部：行政總廚丨廚師長丨炒鍋丨砧板丨涼菜丨打荷丨刨肉丨明檔丨面點丨學徒工
營銷部：營銷部經理丨營銷管家
管家部：工程部經理丨網絡工程
職能管理類
人力資源部：人力資源部副經理丨人力資源部主管丨人力資源部管培生
行政部：行政部主任丨行政部專員
財務部：財務部副經理丨駐店會計丨財務部收銀
企管部：運營經理丨培訓質檢經理丨企劃設計專員
應聘崗位如有同星級酒店半年期以上實習經驗，免試用期！面試合格后最低以主管崗位任職。
發展路線
服務管理線
技能晉級線
技術管理線
職能支持線
福利待遇
1、完善的薪酬晉升體系，每半年一次管理崗競聘，大學生入職執行學歷保護工資。
2、實習期間投繳商業險，轉正后投繳五險。
3、工作時間每天為8小時左右，超時有加班補貼，可季度內調休。
4、店內每月組織慶生會；公司季度發放生活福利；三八節、中秋節、春節、店慶發放職工福利；更有豐富的集體團建及公司各項評優表彰大會活動。
5、免費提供食宿6-8人/間住宿標準，及三餐統一食譜制作，宿舍內配有電視、免費wifi、空調、洗衣機等設備，設有統一淋浴間，24小時供熱水。
6、提供規范、完善的培訓體系，建立新員工入職培訓、專題培訓、晉級培訓、外出學習等全方位培訓機制，全面深入了解企業文化，幫助員工與企業同發展、共成長。
聯系方式
1、完善的薪酬晉升體系，每半年一次管理崗競聘，大學生入職執行學歷保護工資。
2、實習期間投繳商業險，轉正后投繳五險。
3、工作時間每天為8小時左右，超時有加班補貼，可季度內調休。
4、店內每月組織慶生會；公司季度發放生活福利；三八節、中秋節、春節、店慶發放職工福利；更有豐富的集體團建及公司各項評優表彰大會活動。
5、免費提供食宿6-8人/間住宿標準，及三餐統一食譜制作，宿舍內配有電視、免費wifi、空調、洗衣機等設備，設有統一淋浴間，24小時供熱水。
6、提供規范、完善的培訓體系，建立新員工入職培訓、專題培訓、晉級培訓、外出學習等全方位培訓機制，全面深入了解企業文化，幫助員工與企業同發展、共成長。
山東知味齋餐飲有限公司人力資源部
面試地址：山東省淄博市周村區新建西路236號，知味齋沿湖辦公室一樓人力資源部。
工作地址：淄博市周村區、張店區、文昌湖區、經開區，可就近選擇
